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Publié le 28 décembre 2024

Économie et travail

L’inégalité de traitement concerne autant les personnes employées que celles à la recherche d’un emploi. Elle se manifeste dans plusieurs domaines, tels que l’embauche, le salaire, la formation continue, les promotions, la protection de l’emploi et le licenciement. À cela s’ajoute le phénomène du harcèlement. Dès lors que cette différence de traitement se fonde sur des critères tels que l’origine, la couleur de peau ou l’appartenance religieuse, il s’agit de discrimination raciale.